加班后，他回国后去世了。

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“工作中的伤害”一词通常被认为是在设备工作时间内发生的事故。但是，如果因身体不适而在死后回家，应如何定义？那么让我们通过以下实际案例找到答案？
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？\ n Liu是一家技术公司的软件开发工程师。这是常见的做法是在节假日期间加班，但没想到人已经突然杀害发生疾病，以刘同公司今年星期天6月24日赶上。太阳就是这样。
\ n明天24
刘放弃了其余的工作
？\ n 15:30
？\ n刘觉得身体不适，感到恶心，批准导演带着休息回家
？\ NWill回到家。
\ n妻子接过刘并服用了两种镇痛药，刘某休息了一下。
？\ n第二天凌晨2点
刘先生很生气，他很不安，他的妻子在120时紧急打电话。
\ n医生已经到了
？\ n刘先生从平静的状态中恢复，但他的呼吸很弱
\ n我把它送到了医院
医院获救一小时后，医生宣布刘已经死亡。
？\ n活动结束后，
刘的妻子申请劳工部，
？\ n我想知道刘是一个与工作有关的伤害。
？但是，工作部门的依据是刘不遵守这些条款。
它不会被承认。
刘的妻子对此非常困惑。
在工业意外保险条例第15（1），雇员谁的工作时间内死亡，员工猝死内救出，或者被定义48小时因病被视为工伤对。在工作。
我的丈夫在单位加班时因疾病而突然死亡。
它还在48小时内遇到无效死亡。
\ n为什么我不能识别职业事故？
？\ n您会听到作者的权威解释吗？
律师
？总部设在北京\ n律师事务所康达，陈俊愉，如果按第15（1）定义，说它是本的对象相同的工伤得到解决是的。
工作场所事故保险条例第15（1）条规定如下。在工作或工作时，由于突发疾病导致死亡，或在48小时内获救后不活动
？\ n“突发疾病”包括各种疾病，而不是工作疾病。
？\ n“48小时”开始时间是根据医疗机构的初始诊断时间作为突发疾病的发病时间。
？\ n以上规定主要针对突发疾病，工作，在工作时间内不能做的工作，以及需要去医院抢救的情况。
其中，发病，抢救和死亡是持续不断的过程，发病与救援，救助和死亡之间存在着密切的顺序和逻辑关系。
？\ n在这种情况下，刘某并没有当场死亡，但没能得到治疗，直接去了医院，被回家一段时间后把他送到医院救了他。禁用48小时后，也就是经过抢救，刘某的开始，因为在过程中之间的抢救和死亡中断，它不能被视为工伤的工作。
？\ n小凡温暖的提醒，
\ n如果你在工作日程中，我会工作的
我生病了
？\ n？别忘了直接去医院接受治疗！
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